Training |
||||
| البرامج | المكان | من | الى | التسجيل |
التجربة الأوروبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب. |
مدريد | 2024-02-04 | 2024-02-08 | تسجيل |
مؤشرات الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة | 2024-02-11 | 2024-02-15 | تسجيل |
أساليب تقييم وتقويم الأداء وتطوير المسار الوظيفي للعاملين |
دبي | 2024-02-18 | 2024-02-22 | تسجيل |
الموارد البشرية واليات تطوير المسار الوظيفي وتخطيط التعاقب القيادي |
اسطنبول | 2024-03-03 | 2024-03-07 | تسجيل |
صناعة التدريب بدأ من الاحتياج إلى القياس |
دبي | 2024-04-14 | 2024-04-18 | تسجيل |
القيادة الإستراتيجية للموارد البشرية |
لندن | 2024-04-14 | 2024-04-18 | تسجيل |
التدريب المبني على الجدارات والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور | 2024-04-14 | 2024-04-18 | تسجيل |
إعادة موائمة أنشطة الموارد البشرية مع الإستراتيجية المؤسسية |
عمان | 2024-04-21 | 2024-04-25 | تسجيل |
التطوير الوظيفي والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي |
لندن | 2024-04-21 | 2024-04-25 | تسجيل |
إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات و الجدارات الوظيفية |
اسطنبول | 2024-04-21 | 2024-04-25 | تسجيل |
استراتيجيات التدريب من الاحتياج إلى القياس |
أذربيجان | 2024-04-21 | 2024-04-25 | تسجيل |
تطوير الموارد البشرية واليات إدارة المواهب و إعداد خطط التعاقب الوظيفي |
بانكوك | 2024-04-21 | 2024-04-25 | تسجيل |
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب والتوجيه لتحسين وإدارة الأداء |
لندن | 2024-04-28 | 2024-05-02 | تسجيل |
المهارات المتكاملة لإدارة نشاط التدريب والتطوير الوظيفي |
اسطنبول | 2024-04-28 | 2024-05-02 | تسجيل |
إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات و الجدارات الوظيفية |
اسطنبول | 2024-04-28 | 2024-05-02 | تسجيل |
الاستراتيجيات الحديثة في قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية |
لندن | 2024-05-05 | 2024-05-09 | تسجيل |
الإبداع في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية |
اسطنبول | 2024-05-12 | 2024-05-16 | تسجيل |
إستراتيجية إدارة المواهب استقطاب الكفاءات وتنميتها وتطويرها واستبقائها |
اسطنبول | 2024-05-12 | 2024-05-16 | تسجيل |
أساليب تقييم الأداء 360 درجة وتطوير المسار الوظيفي للعاملين |
القاهرة | 2024-05-19 | 2024-05-23 | تسجيل |
التدريب المبني على الجدارات والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور | 2024-05-19 | 2024-05-23 | تسجيل |
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب |
لــنـــــدن | 2024-06-02 | 2024-06-06 | تسجيل |
تطوير القوى العاملة و إدارة المواهب و إعداد خطط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول | 2024-06-02 | 2024-06-06 | تسجيل |
أخصائي الموارد البشرية: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات |
اسطنبول | 2024-06-09 | 2024-06-13 | تسجيل |
توطين الموارد البشرية وتصميم خطط التعاقب الوظيفي |
القاهرة | 2024-06-09 | 2024-06-13 | تسجيل |
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب والتوجيه لتحسين وإدارة الأداء في مكان العمل |
تبليسي | 2024-06-16 | 2024-06-20 | تسجيل |
مهارات تحليل الوظائف و كتابة الوصف الوظيفي |
كوالالمبور | 2024-06-16 | 2024-06-20 | تسجيل |
إدارة الأداء من منظور التميز المؤسسي |
لندن | 2024-06-23 | 2024-06-27 | تسجيل |
الاستراتيجيات الذكية في التوظيف واستثمار الموارد البشرية |
دبي | 2024-06-23 | 2024-06-27 | تسجيل |
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات الحاضرة والمستقبل |
لندن | 2024-06-23 | 2024-06-27 | تسجيل |
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية، إعداد الخطط وموازنات التدريب |
اسطنبول | 2024-06-30 | 2024-07-04 | تسجيل |
الممارسات العملية في ربط المسارين الوظيفي و تدريبي |
لندن | 2024-07-07 | 2024-07-11 | تسجيل |
الممارسات العملية في ربط المسار الوظيفي والتدريبي |
لندن | 2024-07-07 | 2024-07-11 | تسجيل |
إعداد أخصائي الاستقطاب والتعيين |
القاهرة | 2024-07-21 | 2024-07-25 | تسجيل |
قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية و تقويم الأداء و تطوير الموظفين |
أذربيجان | 2024-07-21 | 2024-07-25 | تسجيل |
تصميم إطار الجدارات كأداة إستراتيجية للتمكين الوظيفي وتطبيق خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي |
اسطنبول | 2024-07-28 | 2024-08-01 | تسجيل |
استراتيجيات قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية |
مــدريــد | 2024-08-04 | 2024-08-08 | تسجيل |
تنمية مهارات مسئولي التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد وموازنات التدريب وقياس |
اسطنبول | 2024-08-11 | 2024-08-15 | تسجيل |
تنمية مهارات مسئولي التدريب وإدارة نشاط التدريب وإعداد خطط وموازنات التدريب |
لندن | 2024-08-11 | 2024-08-15 | تسجيل |
استراتيجيات إدارة المواهب والجدارات |
عمان | 2024-08-18 | 2024-08-22 | تسجيل |
ورشة عمل إدارة الأداء: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية |
اسطنبول | 2024-08-25 | 2024-08-29 | تسجيل |
تطوير الموارد البشرية و إدارة المسار الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول | 2024-09-01 | 2024-09-05 | تسجيل |
إستراتيجيات إعداد مسئولي التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية |
لندن | 2024-09-08 | 2024-09-12 | تسجيل |
الإستراتيجيات المتقدمة لإدارة للموارد البشرية :تقييم أثر الموارد البشرية الاستراتيجي |
دبي | 2024-09-15 | 2024-09-19 | تسجيل |
إعداد وتأهيل أخصائي التدريب والتطوير |
عمان | 2024-09-22 | 2024-09-26 | تسجيل |
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول | 2024-09-29 | 2024-10-03 | تسجيل |
التجربة الأوروبية في إدارة الموارد البشرية والتدريب. |
لندن | 2024-09-29 | 2024-10-03 | تسجيل |
استراتيجيات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه |
اسطنبول | 2024-10-06 | 2024-10-10 | تسجيل |
إعداد أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات |
القاهرة | 2024-10-13 | 2024-10-17 | تسجيل |
تحليل العمل و توصيف و تحليل و تقييم الوظائف وتخطيط المسارات الوظيفية |
أذربيجان | 2024-10-13 | 2024-10-17 | تسجيل |
إعداد أخصائي الموارد البشرية: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات |
اسطنبول | 2024-10-20 | 2024-10-24 | تسجيل |
أخصائي الموارد البشرية: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات |
بانكوك | 2024-10-20 | 2024-10-24 | تسجيل |
المهارات المتكاملة لإدارة نشاط التدريب وإعداد خطط وموازنات التدريب |
اسطنبول | 2024-11-10 | 2024-11-14 | تسجيل |
التخطيط الاستراتيجي لتنمية وإدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي |
لندن | 2024-11-17 | 2024-11-21 | تسجيل |
المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية |
اسطنبول | 2024-11-17 | 2024-11-21 | تسجيل |
قيادة الموارد البشرية الإستراتيجية |
اسطنبول | 2024-12-01 | 2024-12-05 | تسجيل |
إعداد الخطط التنفيذية و الجداول الزمنية للاحتياج التدريبي |
دبي | 2024-12-08 | 2024-12-12 | تسجيل |
أساليب تقييم الأداء 360 درجة وتطوير المسار الوظيفي للعاملين |
اسطنبول | 2024-12-15 | 2024-12-19 | تسجيل |
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات الحاضرة والمستقبل |
كوالالمبور | 2024-12-22 | 2024-12-26 | تسجيل |