Human Resources and Training

إعداد سياسات وإجراءات سير العمل إعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسة إعداد الوصف الوظيفي والمواصفات الفنية لكل وظيفة تطوير السياسات الداخلية وتحديد أساليب التعامل مع المتغيرات الخارجية تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج المناسبة لها و إعداد خطط التدريب. تصميم هيكلية العمل وتحديد الوظائف إعداد دراسات سوق العمل والرواتب والأجور تقييم الوظائف وإعداد سلم الرواتب والأجور تطوير معايير تقييم الأداء تطوير سياسات وإجراءات شؤون الموظفين تنفيذ البرامج التدريبية وقياس العائد من التدريب إعداد المعايير اللازمة لعملية تقييم الخطط قصيرة وبعيدة المدى تخطيط استراتيجيات التطوير المهني المستدام تقييم أعمال الأقسام والدوائر والإدارات وتقديم توصيات التطوير تقديم خدمات الاستشارات للإفراد في المؤسسات والتي تعزز الكفاءة ومعرفة الذات والقدرات